Vacature Recruiter

Sluiten WVO Zorg en Zorgstroom leiden samen op
Wil jij werken binnen de (ouderen)zorg en wil je het vak leren door praktijk en theorie te combineren? Pak je kans en kom langs!
Neem contact op

Recruiter

Jouw werk

WVO Zorg en Zorgstroom willen eind 2023 gaan fuseren en dit betekent dat wij de krachten gaan bundelen. De nieuwe organisatie wil een aantrekkelijke werkgever in Zeeland zijn voor (zorg)medewerkers. Het toekomstige team recruitment kan door de fusie beter worden georganiseerd en kent een complementaire mix van kennis, vaardigheden en tools om het wervings- en selectieproces verder te professionaliseren.

Daarnaast wordt de aantrekkingskracht van de organisatie vergroot. We willen ons verder ontwikkelen in het "vinden" van nieuwe (zorg)medewerkers. Door de (nieuwe) medewerker centraal te zetten en aandacht te hebben voor het onboardingsproces, willen we medewerkers nog sterker aan onze organisatie verbinden.

Jouw uitdaging

Als recruiter volg je de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en denk je mee in de verschillende recruitmentprocessen. Van het schrijven van aantrekkelijke en wervende vacatureteksten tot het uitzetten van de vacatures op de verschillende media. Jij zorgt ervoor dat kandidaten die solliciteren snel een berichtje of een telefoontje krijgen, zodat ze weten dat hun reactie is binnengekomen. Je houdt de verschillende vacatures in de gaten en zorgt voor een efficiënte opvolging, zodat kandidaten de procedure vlot kunnen doorlopen. Je gaat voor het maken van de juiste match en doet er alles aan om potentieel te benutten. Ook wanneer de reacties op een functie wat achterblijven geef jij het signaal af en kijk je samen met je collega's wat er gedaan kan worden om meer reacties te genereren.

Daarnaast ondersteun je de ) bij de verschillende wervingscampagnes- en activiteiten, bijvoorbeeld voor leerlingen of flexibele krachten voor de flexpool. Je denkt mee in de campagnes en bent actief en betrokken. Je ziet het als een uitdaging om verschillende gesprekken te voeren zoals kennismakings-, selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je bent je ervan bewust dat het eerste contact met een potentiële nieuwe collega bij jou begint. Daarom vinden we het belangrijk dat je jouw enthousiasme over het werken in onze branche en organisatie weet over te brengen. Je kan namelijk als werkgever maar één keer een eerste indruk maken. Jij zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen tijdens de eerste stappen in onze organisatie.

Jouw team en werkplek

De huidige afdeling HRM van WVO Zorg bestaat uit 16 collega's op het gebied van HR-beleid en advies. HR administratie, Vitaliteit en Inzetbaarheid, Opleiding en ontwikkeling en recruitment. Je legt verantwoording af aan de HR-manager en in de dagelijkse praktijk krijg je functionele opdrachten en aanwijzingen van de corporate recruiter. Daarnaast werk je nauw samen met leidinggevenden en de andere collega's van de HR-afdeling.

Na de fusiedatum zal de nieuwe afdeling PO&O uitbreiden naar zo'n 40 collega's die verdeeld zijn over 5 zelfstandige teams, te weten; P&O administratie, P&O advies en beleid, Vitaliteit en Inzetbaarheid, Recruitment en het Leerhuis. Het team Recruitment bestaat dan uit 5 personen: 3 corporate recruiters, een recruiter en een medewerker recruitment.

Direct reageren

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en prettige werkomgeving, in een team met enthousiaste en leergierige collega's
• Volop mogelijkheden om jezelf en de afdeling verder te ontwikkelen
• Een passend salaris conform de cao VVT (FWG schaal 45, max. € 3.754,41 o.b.v. 36 uur per week)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), een inkomensaanvulling verzekering en mogelijkheden voor aanvullende reiskostenvergoeding, een fietsplan, korting bij sportscholen, etc.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak via cursussen of via ons Leerplein met o.a. ruim 120 E-learningmodules van GoodHabitz.

Wat breng jij?

• Je hebt hbo denk- en werkniveau en ervaring in het vakgebied recruitment (bijv. HRM)
• Je bent gedreven en vindt het leuk om processen te volgen en zo nodig te ondersteunen
• Je houdt van overzicht en vindt het een uitdaging om ervoor te zorgen dat onze wervingssite er altijd tiptop uitziet en het visitekaartje is van onze organisatie nu en in de toekomst
• Je hebt ervaring met het schrijven van wervende (vacature)teksten en hoe je dit kan omzetten in aansprekende content
• Social media hebben voor jouw geen geheimen en je weet hoe je deze en andere wervingskanalen kan inzetten
• Je vindt het leuk om gesprekken te voeren en weet jezelf als recruiter te positioneren als een professionele en integere gesprekspartner
• Je bent enthousiast en toegankelijk, kan goed luisteren en stelt prioriteiten.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met , Corporate Recruiter. Zij is tijdens kantooruren te bereiken op telefoonnummer .

Heb je belangstelling voor deze functie? Dan nodigen we je uit om uiterlijk op 13 december 2023 te reageren. De selectiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 18 december 2023.
i…

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en prettige werkomgeving, in een team met enthousiaste en leergierige collega's
• Volop mogelijkheden om jezelf en de afdeling verder te ontwikkelen
• Een passend salaris conform de cao VVT (FWG schaal 45, max. € 3.754,41 o.b.v. 36 uur per week)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%), een inkomensaanvulling verzekering en mogelijkheden voor aanvullende reiskostenvergoeding, een fietsplan, korting bij sportscholen, etc.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak via cursussen of via ons Leerplein met o.a. ruim 120 E-learningmodules van GoodHabitz.

Wat breng jij?

• Je hebt hbo denk- en werkniveau en ervaring in het vakgebied recruitment (bijv. HRM)
• Je bent gedreven en vindt het leuk om processen te volgen en zo nodig te ondersteunen
• Je houdt van overzicht en vindt het een uitdaging om ervoor te zorgen dat onze wervingssite er altijd tiptop uitziet en het visitekaartje is van onze organisatie nu en in de toekomst
• Je hebt ervaring met het schrijven van wervende (vacature)teksten en hoe je dit kan omzetten in aansprekende content
• Social media hebben voor jouw geen geheimen en je weet hoe je deze en andere wervingskanalen kan inzetten
• Je vindt het leuk om gesprekken te voeren en weet jezelf als recruiter te positioneren als een professionele en integere gesprekspartner
• Je bent enthousiast en toegankelijk, kan goed luisteren en stelt prioriteiten.

Functie:	recruiter
Startdatum:	05-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3754 – 3754
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Zorgstroom via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.