Vacature Teammanager

Wij zoeken voor onze organisatie, afdeling Werk, een

Teammanager

"Een goede leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in de leider, een geweldige leider inspireert mensen om vertrouwen te hebben in zichzelf.

"

Wil jij werken bij een organisatie met een breed maatschappelijk belang? Bij kun je écht het verschil maken. Het doel van is mensen zo ontwikkelen dat zij weer een plaats op de arbeidsmarkt kunnen verwerven. Je werk is betekenisvol en je helpt mensen vooruit. Ben jij verbindend, empathisch, resultaatgericht en innovatief? En ben je een mensgerichte manager die affiniteit heeft met re-integratie? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Dit ben je

Je voelt je thuis in een dynamische en ontwikkelgerichte omgeving. Je zorgt daarin voor een goede balans tussen het op orde houden van de basis en het ontwikkelen van nieuwe initiatieven die bijdragen aan het behalen van doelstellingen. Bij nieuwe initiatieven ga je planmatig te werk en heb je oog voor een goede implementatie en evaluatie. Van nature zoek je de samenwerking op met interne en externe partners. Methodisch werken is jou niet vreemd. Hierin ben je scherp vanaf de kop tot de staart. Het halen van resultaat is altijd jouw uitgangspunt. Je maakt resultaatafspraken met jouw team en met externe partners en stuurt hierop.

Dit ga je doen

De afdeling Werk begeleidt en ontwikkelt klanten van naar werk en bestaat uit zo'n 60 medewerkers met ieder hun eigen expertise, zoals arbeidsdeskundigen, jobcoaches, klantmanagers Werk, werkgeversdienstverlening en de Wet Inburgering. De afdeling wordt aangestuurd door een afdelingsmanager en drie teammanagers. Jouw team bestaat uit ongeveer 20 Klantmanagers Werk. Intern heeft de afdeling veel raakvlakken met de afdelingen Inkomen en het Werkleerbedrijf. Extern werkt de afdeling veel samen met werkgevers en partners binnen het sociaal domein.

Als leider geef je sturing met hoofd én hart. Je bent een verbinder die over goede sociale en contactuele vaardigheden beschikt. Daarnaast is de afdeling volop in ontwikkeling. Naast aandacht voor het aansturen van de bestaande werkzaamheden zijn we daarom ook op zoek naar een teammanager die sterk is in het begeleiden van veranderprocessen en het leiden van projecten.

Dit heb je

• Een hbo- of wo-werk en denkniveau.
• Affiniteit met re-integratie.
• Kennis en ervaring binnen het sociaal domein en bekend met de relevante wetgeving.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende in een veranderende organisatie.
• Een ontwikkelgerichte houding met oog voor het welbevinden van medewerkers.
• Sterk in het leiden van projecten en projectteams en stevigheid om op basis van eigen visie besluiten te nemen binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied.
  

Dit krijg je

Naast een prettige werksfeer, waarbij je samenwerkt met verschillende enthousiaste teams op de afdeling Werk, krijg je ook volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en trainingen. Daarnaast biedt jou:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.997,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband.
• Goede work-life balance door (o.a.) de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een naar jouw voorkeur te besteden Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.
• Een onboardingsprogramma, zodat je je snel thuis voelt en volledig inzetbaar bent.

En niet te vergeten: een indrukwekkende kustlijn van 650 kilometer en een unieke ligging aan zee. Iets waar de Zeeuwen gretig gebruik van maken. Door te pionieren, te innoveren en te ontdekken. Zeeland: robuust, eigenwijs en speels. Hier vind je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. De ruimte om grootse ideeën uit te werken, je droomleven vorm te geven en je balans te vinden. In welke andere provincie sta je, ongeacht je locatie, overal binnen 15 minuten op het strand? Precies. Zeeland biedt kansen. En biedt jou graag deze kansen.

Interesse?

Kan jij in deze functie jouw passie, kennis en ervaring kwijt? Dan zien wij graag jouw curriculum vitae en motivatie tegemoet. Neem dan gerust contact op met Kim van Limbergen (Afdelingsmanager Werk, ) Ze vertelt je graag meer over de functie!

Je hebt gesolliciteerd. En nu?

Je hebt tot en met zondag 2 juni de gelegenheid om te reageren. De gesprekken staan gepland op maandag 10 juni. Je hebt die dag een gesprek met een selectiecommissie en met een personeelscommissie. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Deze zal plaatsvinden op donderdag 20 juni.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Functie:	teammanager
Startdatum:	17-05-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	5997 – 5997
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Orionis Walcheren via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.